• په پخلنځي کې د ګازو په غوسه کې غوړول. بندول.
  • مخ_لاننر

خوښ او کیک: د نینګبو بیړۍ ګټونکی کلتور

په نینګبو بوریر کې، د کوکویر لپاره د مغذي او سیلیکون شیشې پوښ جوړولو کې یو مخکنی برخه، د هرې میاشتې پای یو ځانګړی زخم دی، د معمول کاري موقعیت لیږد لیږدونکی دی. دا دود یوازې پیښه نه بلکه د دې کارمندانو ته د ژورې غیر حاضر ارزښتونو او ژمنتیا منعکس کوي. د فبروري په راټولیدو، د تودوخې او خوښۍ سره، د نینګبو بوریرټ نه منلو وړ د تودوخې او ټول شموله کارځای رامینځته کولو لپاره ازموینه وه.

د شرکت پراخه وقفه، معمولا د لنډ خوبیت او بېړنۍ خبرو اترو لپاره چې د خوښۍ سینګارونو ته راتګ او د ورځې د جشنونو لپاره صحنه ټاکي. فضا یو له اصلي کمریډرنی څخه یو له پلوه و، چې د نینګبو برهر کلتور ځانګړتیا ده. کارمندان د بیلابیلو څانګو څخه، څوک چې معمولا د خپلو ځانګړو رولونو کې دخیل دي، یوځای شوي، سیلوس مات کړي، سیلوس ماتوي، د سیلوس ماتول ماتوي او د یووالي او ګډ هدف چاپیریال رامینځته کوي.

فبروري 生日 3

د لمانځغونډې مرکز د تاسیساتو کیک قویوی، یو دود چې د کارمندانو لپاره میاشتني روښانه توضیح شوی دی. کیک، په اسانۍ سره د مختلفو خوندونو ځای په ځای کولو لپاره غوره شوی، نه یوازې یو درملنه وه مګر د ډله ایز خوښۍ سمبول و او د ژوند ملګرتیا شفاطي. د کیک د شریکولو عمل د کارمندانو په مینځ کې، د نینګبو بورثي د فلسفه لوی استازیتوب

د فبروري نمانځنه په ځانګړي ډول د یادونې وړ وه ځکه چې دا د شرکت د قدرمنو غړو د زیږونونو زیږونونه بولي. د زیږون هره ورځ لمانځغونډه د مینې او ستاینه سره مخ شو، د شخصي شخصیتونو او ګټو سره د یوځای کیدو لپاره په پام کې نیول شوي. د شخصي کولو دا اشارې له سطحې هاخوا ته ځي، په شرکت کې د کارمند ځانګړې مرستې او تعریف کولو لپاره د نینګبو بیراشو چلند منعکس کوي.

فبروري 生日 سرلیک

د HR مدیر، د دې لمانځغونډې کلیدي کرسچ جوړول، د دې پیښو ترشا د فکر پروسې ته شریکې دي. "په نینګبو بوریر کې، موږ ستاسو د اوږدې کورنۍ د یوې داسې برخې په توګه ګورو. زموږ میاشتنۍ لمانځغونډې د دوی شخصي معیارونه لمانځي، او دا تصور لمانځي چې دوی زموږ د ټولنې غړي دي."

دا لمانځغونډې د نینګبو بوریرنټ کلتور اساس دي، یو چاپیریال رامینځته کوي چیرې چې کارمندان د دوی مسلکي همکار څخه هاخوا ته پاملرنه کوي. دا د فضا لامل شوی چیرې چې کارمندان ډیر بوخت، هڅول شوي او د شرکت اهدافو ته ژمن دي، په نهایت کې د شرکت اهدافو ته ژمن دي.

کارمندان، په بدل کې، دا چې ځینې میاشتني غونډې څنګه د دوی د تړاو او ټیم روح احساس ته وده ورکړې. "د زیږون لمانځغئ یو څه دي چې موږ ټول سترګې په لار یو. دوی موږ ته یادونه کوي چې موږ یوازې همکاران، بلکه یو کورنۍ نه لرو." "دا د دې په څیر کوچني شیان دي چې د کار کولو لپاره د نینګبو ډډ جوړوي."

فبروري 生日 4

د لمانځغونډې هاخوا، د Ningbrormerrire د دې شرکت ته د نینګبو رامریب د خپل ورځني عملونو کې څرګند دی. د مسلکي پرمختیا فرصتونو روان کاري ترتیب څخه، شرکت په دوامداره توګه د دې د ملاتړ او پیاوړتیا لپاره لارې لټوي.

فبروري 生日 2
فبروري 生日 1

لکه څنګه چې د NingBO burrizerripencrizeries تعداد لاملونو مخکې، شرکت د ستاینې، پیژندنې، او شمیرو د دې کلتور ساتلو ته ژمن دی. دا هغه اخلاص دی چې شرکت ته توان ورکړی چې یوازې د لوړ استعدادونو ساتنه وکړي، د کاري ځواک رامینځته کول چې وقف شوي، نوښتګر او د شرکت ماموریت سره ځانګړي کیږي.

په یوه نړۍ کې چیرې چې د کارپوریټ چاپیریال اکثرا ننګونکي او سیالي وي، نینګبو بیرسی د مثبت کاري فابریکې د پیژندنې په توګه ودریږي او د کارمندانو ژوره اغیزه ښیې. د میاشتنۍ ورځنۍ ورځنۍ مراسم یوازې د دود څخه ډیر دي؛ دا د نینګبو بوریریز اصلي ارزښتونو او انعکاس یو څه څرګند څرګندونه او د هغې روښانه راتلونکي انعکاس دی.


د پوسټ وخت: مارچ-14-2024